Akquise und Entwicklung von Kunden im Hospitality-Umfeld (z. B. Hotels, Hotelketten, Restaurants, Systemgastronomie, Student Dormitories, Serviced Apartments)
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Betreibern, Eigentümern, Investoren und relevanten Entscheidern auf regionaler und nationaler Ebene
Identifikation, Entwicklung und Qualifizierung von Vertriebschancen sowie strukturierte Bearbeitung von Projekten und Rahmenverträgen
Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Presales-Teams und externen Partnern
Beratung von Kunden im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf Enterprise Networking-Lösungen (z. B. LAN/WAN, SD-WAN, Netzwerksicherheit, Cloud-Konnektivität, WiFi für Gäste- und Backoffice-Bereiche)
Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends im Hospitality-Segment sowie Identifikation von Wachstumschancen
Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Hospitality-Messen und Networking-Events
Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Systemintegratoren, Distributoren und ergänzenden Herstellern

Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development – idealerweise im Hospitality-, Retail- oder Service-Umfeld
Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts sowie im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Gutes Verständnis typischer Entscheidungsprozesse bei Hotelbetreibern, Gastronomieketten oder Immobiliengesellschaften
Technisches Grundverständnis für Enterprise-IT-Lösungen, insbesondere Netzwerkinfrastruktur, WiFi und IT-Sicherheit
Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
Deutschlandweite Reisebereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine eigenverantwortliche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international führenden Unternehmen
Ein freundliches und motiviertes Team sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Einen Homeoffice-Arbeitsvertrag
Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigem Bonus (OTE)
Eine monatliche Fahrtkostenpauschale
28–31 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit der Unternehmenszugehörigkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m.
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze
Ein Modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro
Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment

Originally posted on Himalayas

Sales Manager Hospitality (m/w/d) at TP-Link USA Corporation